퇴사 결정 점수 계산기

번아웃인지 진짜 퇴사 신호인지 수치로 확인하세요

MBI + JD-R 모델 기반 참고용 자가진단 · 14문항 · 약 5분

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Part 1. 번아웃 지수

최근 2주를 기준으로 응답해주세요

1.퇴근 후에도 직장 생각에 머리가 복잡하고, 쉬어도 피로가 잘 풀리지 않는다.

2.아침에 일어나면 "또 출근해야 하나"라는 생각이 먼저 든다.

3.업무 중 감정이 메마르고, 동료나 고객에게 냉담해진 것 같다.

4.예전에는 보람 있던 일이 이제는 의미 없이 느껴진다.

5.내가 하는 일이 회사에 아무런 영향을 미치지 못한다는 느낌이 든다.

6.신체적으로 자주 피로하거나, 두통·소화불량 등 몸에 이상이 생겼다.

7.업무를 최소한만 하고 싶고, 더 이상 잘 해내고 싶은 의욕이 없다.

Part 2. 이직 필요 지수

현재 직장 환경에 대해 솔직하게 응답해주세요

8.내 노력과 성과에 비해 급여·보상이 공정하지 않다고 느낀다.

9.이 회사에서는 내가 성장하거나 커리어를 발전시킬 기회가 없다.

10.상사나 조직의 의사결정 방식이 납득하기 어렵고 자주 갈등이 생긴다.

11.내 업무 범위·방식에 대한 자율성이 거의 없고 통제당하는 느낌이 든다.

12.이 회사의 가치관이나 문화가 나의 가치관과 잘 맞지 않는다.

13.지금 이직 공고를 보면 적극적으로 지원하고 싶다는 생각이 든다.

14.현재 직장을 1년 후에도 계속 다니고 있을 것 같지 않다.

이 테스트는 어떻게 측정하나요?

번아웃 지수

MBI(Maslach Burnout Inventory) 공개 척도 기반. 정서적 소진, 비인격화, 성취감 저하 3차원을 측정합니다.

이직 필요 지수

JD-R 모델(Job Demands-Resources) 기반. 보상 불공정, 성장 기회 부재, 자율성, 조직 문화 적합도를 측정합니다.

전문 진단 도구가 아닌 참고용 자가진단입니다. 심각한 증상이 있다면 전문 상담사를 찾으세요.

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